免费
¥0
无需绑卡，无有效期。
- 岗位与候选人数量不限
- 每个岗位免费推荐人数: 3
- 投递页、AI 筛简历、内推台账
- 数据随时导出带走
EasyReferral
接内推单，别再当免费 HR。
你认识的人已经够了，问题在后面那一堆事。
群里有人发了个 JD，说推成给 1 万。你翻了翻通讯录，确实有两三个人挺合适。然后想到要收简历、要一个个问意向、还要追着招聘方问三个星期，这事也就算了。
你现在是怎么干的简历散在微信、邮箱和私信里
用了 EasyReferral一条链接，全部落进同一个收件箱。
你现在是怎么干的自己翻 200 份简历，挑出那三个合适的
用了 EasyReferralAI 先排好序，你只看最前面几个。
你现在是怎么干的一个个手动整理、转发给招聘方
用了 EasyReferral一键生成招聘方能直接看的推荐包并发出。
你现在是怎么干的三周过去了，不好意思再去问进展
用了 EasyReferral招聘方一回信就自动记下来，卡住的会替你催。
你现在是怎么干的谁推的谁、奖金到没到，全靠脑子记
用了 EasyReferral谁推的、多少钱，都记在账上。
一单内推，到底能赚多少？
拖动两个你本来就知道的数字：招聘方开的奖金，和你一个月大概能推成几个人。
仅为估算。实际奖金以你和招聘方的约定为准。
你每月能拿到的内推费
¥16,000
转发之后，你就可以不管了。
大概花你十分钟，之后就没你的事了。
你做三件事
- 把 JD 贴进来填上岗位和内推奖金，立刻拿到可以直接发群的文案。
- 把链接发出去发在你本来就有人关注的地方。候选人不用注册就能投。
- 点一下通过扫一眼排好序的名单，点通过。你要做的到这里就结束了。
剩下的 EasyReferral 来做
- 把 JD 变成群聊、社交平台、社区论坛三种版本的内推文案
- 候选人从你的投递链接进来，进来的时候就把授权留下了
- 帮你读完每一份简历，写清楚哪里合适、哪里差、该追问什么
- 整理成招聘方能直接看的材料，替你发出去
- 招聘方一回信，就自动更新每个人的进度
- 进度卡住时替你去催，开不了口的话不用你说
- 记账：谁被推过、谁入职了、哪笔奖金还没到
- 在候选人授权下，把没录取的人存进人才库，留给你的下一个岗位
第一件事，现在就能试
填一下岗位信息，马上拿到三条能直接发群的文案，每条结尾都带你自己的投递链接。这里填的东西不会被保存。
你的文案会显示在这里。
一条发群，一条发朋友圈或小红书，一条发论坛。每条结尾都是你的投递链接。
这一单是你的，一直都是。
大家真正担心的不是麻烦，是招聘方和候选人聊上以后，就没你什么事了。
从第一次点击起，归属就锁定了
候选人是从你自己的链接进来的，还没开始聊，归属就已经记上了。
每次投递都有记录
每次投递都带日期存档，谈奖金的时候拿得出来。
你的人脉，始终是你的
候选人都在你自己的账号里，想导出随时导出。
上面这些，你一样都不用自己搭
一个人做内推副业用得上的东西，多余的没有。
一个岗位一个页面文案、候选人、进度、奖金，这个岗位的事都在这一页里。
文案生成器把 JD 改写成适合你那些渠道发的文案。
一条投递链接候选人不用注册就能投，投的时候就把授权留下了。
AI 筛简历帮你读每一份简历，告诉你哪里合适、哪里差、该追问什么。
自动发信、自动记录替你把材料发给招聘方，回信自动记到对应的候选人名下。
没人白推这次没录取的人留在你的人才库里，以后有合适的岗位会提醒你。
你推出去的人，代表你。
粉丝是信你才来投的，招聘方也是听了你的话才见人。
先授权，再转发候选人没点头之前，简历不会发给任何一家公司。
自己写的，和查得到的简历上写的和实际查得到的，会分开列给你看。
数据是你的随时可以把全部数据导出带走，你带进来的人始终是你的。
岗位跑起来了，你才付钱。
岗位、候选人、简历筛选都不限量，免费用。每个岗位向招聘方推荐的前三个人也不花钱。等招聘方真的回了消息，你再为这个岗位付一次钱。
接第一单之前，大家都会问的问题
我不是做招聘的，也能做吗？
这个产品就是给你这样的人做的。你出的是你本来就认识的人。写文案、看简历、整理成招聘方能看的材料、追进度，这些是我们的活儿。
简历要我自己收、自己看吗？
不用。候选人从你自己的链接投递，授权也一并留下了。你拿到的是一份排好序的短名单，每个人合适在哪、差在哪都写清楚了。
招聘方绕过我直接联系候选人怎么办？
每个候选人都是从你的链接进来的，双方还没开始聊，这一单就已经记在你名下。每次投递都带日期存档，谈奖金的时候你拿得出来。
内推奖金是平台发给我吗？
不是。奖金由招聘方按你们的约定直接付给你，平台不碰这笔钱。我们做的是记账：你推了谁、谁入职了、哪笔奖金还没到。
AI 要是推错了人，砸了我的口碑怎么办？
AI 只负责排序和给理由，不会自己把人发出去。没有你点头、没有候选人同意，任何材料都到不了招聘方手里。
没被录取的候选人怎么办？
他们同意的话，会留在你的人才库里，以后有合适的岗位会提醒你。这次没成的人，往往下一次就成了。
人你已经认识了，剩下的我们来做。
注册一个账号，把别人发给你的那份 JD 贴进来，今天就能把链接发出去。